Questão 5
O cenário nacional do sistema de saúde brasileiro aponta para uma série de desafios, no que se refere à gestão do trabalho em saúde. Alguns nós críticos já vêm sendo debatidos há anos, como a baixa remuneração, falta de motivação dos profissionais, precariedade/ flexibilidade dos vínculos empregatícios e as dificuldades na implementação de estratégias para a redução da rotatividade dos trabalhadores.[...] Em 2012, no sentido de valorizar as propostas de planos estabelecidas pelos sistemas locais, mas também impulsionar novas proposituras, o Ministério da Saúde lançou edital para o projeto InovaSUS, com o tema Carreira: Planos de Cargos, Carreiras e Salários (InovaSUS-Carreira), premiando 12 projetos (BRASIL, 2015).

No que tange aos planos de carreira em vigência, seguem os principais pontos positivos e negativos ou seja, vantagens e desvantagens, dos PCCS da saúde, segundo a percepção dos gestores. Analise a alternativa que apresenta as limitações aos planos tanto pelo âmbito da organização quanto do profissional:

I -Tendo pré-requisitos rígidos poderá delimitar e incapacitar as promoções de alguns membros do grupo funcional.

II - Há a facilitação nas tomadas de decisões e a visualização da chance de crescimento nas Organizações.

III - Visa garantir dinamismo e transparência nas relações entre os grupos de coparticipantes e as Organizações.

IV - Auxilia na retenção de talentos pois os funcionários sentem-se motivados a continuar na Organização.

V - Alguns fatores interferem no plano, tais como: insalubridade, periculosidade, avaliação de desempenho e qualificação.

Agora, assinale apenas a alternativa correta:

A) Itens I - II e III são corretos.
B) Itens II - III e IV são corretos.
C) Itens III - IV e V são corretos.
D) Itens I e V são corretos. CORRETA
E) Itens II e IV são corretos.