Fernando está participando do processo de seleção para o cargo de vendedor de uma grande loja de eletrodomésticos. A empresa busca profissionais com competências para atender as demandas que a empresa tem hoje e com potencial para desenvolver as competências que a empresa precisará no futuro. Por isso, em uma das etapas do processo de seleção, Fernando recebeu relatos fictícios, baseados em fatos reais da rotina do vendedor, com algumas perguntas que solicitavam um posicionamento técnico e pessoal. Com essa etapa do processo de seleção, o selecionador pretendia verificar diversas competências como por exemplo, planejamento, negociação, liderança, estratégia e conhecimentos técnicos, entre outras.

Com base no relato apresentado, identifique o tipo de técnica de seleção aplicado para esse processo de seleção de vendedores.

A) A técnica utilizada foi a prova situacional
B) A técnica utilizada foi o teste de conhecimentos gerais
C) A técnica utilizada foi a entrevista por competência
D) A técnica utilizada foi a dinâmica de grupo
E) A técnica utilizada foi teste de conhecimentos específicos