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Se analisarmos a teoria das necessidades, criada por Maslow, iremos notar que o salário é um fator importante para cumprir as necessidades das pessoas, satisfazendo aspectos imprescindíveis para a produtividade na organização. Sendo assim, leia as alternativas e selecione a incorreta:
Escolha uma opção:
a. Os fatores motivacionais não estão ligados ao cargo ocupado, ao salário, ao prestígio e ao reconhecimento por parte da empresa e do líder na realização do trabalho, pois eles são gerados intrinsecamente.
b. O salário supre os aspectos motivacionais, pois satisfaz as questões voltadas à fisiologia (alimentação, vestimenta, sobrevivência e segurança).
c. O salário motiva. O salário é capaz de transformar, de motivar e, principalmente, de fazer com que as pessoas possam produzir mais ou menos, dependendo do valor de cada pessoa, do preço que essa pessoa tem e de suas necessidades pessoais e profissionais.
d. Cada um tem sua motivação, sua inspiração e seu motor para produzir mais ou menos, de acordo com o que espera trocar com a empresa em relação ao trabalho ou serviço prestado às empresas.
e. Quanto ao aspecto social, quanto mais dinheiro se ganha, maior será a classe social.
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