Ao analisarmos os três estilos gerenciais, percebemos que o estilo passivo-defensivo está voltado para comportamentos de não-enfrentamento. Durante processos de mudanças, se caracteriza por comportamentos resistentes, mesmo que nem sempre se manifestem dessa forma.



Neste contexto, assinale a alternativa que apresente, de forma correta, uma variação do estilo passivo-defensivo:

A)
Estilo competitivo.

B)
Estilo opositor.

C)
Estilo humanista.

D)
Estilo perfeccionista.

E)
Estilo conciliador.