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Trata-se de é um instrumento básico para vários programas de administração de Recursos Humanos: administração de cargos e salários, plano de carreiras, avaliação de desempenho, treinamento, essencial no recrutamento e seleção. Estamos falando de: A) Análise de cargos. B) Função ou Posição. C) Especificação de Cargo. D) Descrição de Cargo. E) Família de Cargos.
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