1. Gestão de pessoas é a junção de conceitos, ações e técnicas sobre alinhamento de propósitos, atração, retenção e programas de capacitação e desenvolvimento propostos pela empresa com o objetivo de desenvolver seu capital humano: as pessoas e garantir o alcance dos objetos pessoais e da empresa. Sobre o conceito de Gestão de Pessoas assinale alternativa CORRETA: I- Quando nos referimos à gestão de pessoas em empresas. Pessoas/profissionais que constroem relacionamentos, carreiras e corporações; que fazem a “máquina girar” e tudo acontecer. II- Por mais que possa parecer curioso falar sobre pessoas em pleno século 21, o tema é cada vez mais conveniente, afinal, mais do que nunca, a atenção ao capital humano que constituem as corporações é pauta prioritária. III- Ditando ritmo e tendências, a gestão de pessoas é parte imprescindível para qualquer empresa que deseja se manter competitiva no mundo corporativo — tão volátil. Sem pessoas não há desenvolvimento. Não há empresas. As alternativas I, II e III estão corretas. I e II estão corretas. Somente a alternativa I esta correta. Somente a alternativa II está correta. I e III estão corretas