Pedro foi admitido em uma empresa e passará pelo primeiro processo avaliativo junto à sua equipe. Seus colegas de trabalho não gostam do processo e dizem que ele não tem serventia, gerando muitos conflitos. Considerando as falas dos colegas de Pedro, qual dos motivos a seguir não influencia o sucesso ou o fracasso da gestão de desempenho em uma organização:
Complexidade do sistema utilizado.

Feedback concentrado na equipe.

Transparência do processo.

Ser uma empresa de grande porte.