Com relação aos incidentes e acidentes do trabalho marque a alternativa correta.
Um acidente leve como, por exemplo, um pequeno corte no dedo, que não traz danos à empresa e sem grandes danos ao trabalhador, é um evento adverso que a gestão da empresa deve se atentar, porém não há necessidade de preocupação nem de comunicar o acidente à Previdência Social.
Um acidente do trabalho pode classificado como leve, moderado, grave ou fatal, tendo importância para a CIPA tratar em suas reuniões ordinárias somente os acidentes considerados moderados, graves ou fatais.
A empresa não precisa analisar incidentes, pois são eventos adversos que fogem do controle humano, não havendo método eficiente de prevenção.
Um incidente pode ser considerado com um quase acidente. No momento ele não traz danos ou perdas, mas poderia ter trazido por isso a empresa deve investiga-lo para prevenir que situações semelhantes não ocorram novamente.
Um incidente é um evento que não traz perda ou dano no momento, sendo assim não precisa ser investigado, devendo a empresa focar apenas nos eventos que trazem danos ou perdas, a fim de otimizar o tempo para outras tarefas mais importantes.