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Para muitos candidatos existem dúvidas e inseguranças sobre como se comportar no processo de seleção. Para aproveitar ao máximo a oportunidade de participar de um processo seletivo e ainda deixar uma boa impressão, algumas recomendações essenciais precisam ser observadas pelos candidatos. Essas recomendações envolvem três momentos: Relacione as colunas a seguir: 1-Apresentação pessoal; 2-Enquanto aguarda a entrevista; 3-No contato com as pessoas

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Cada um dos momentos de uma entrevista relaciona-se com as seguintes afirmações que foram encontradas:

  • (1) Nos referimos aos cuidados de higienização e a decisão quanto à combinação de cores e peças de forma a gerar uma representação positiva da imagem do candidato.

  • (2) Se estiver muito nervoso ou ansioso, aproveite o tempo em que aguarda para relaxar. Você pode fazer um rápido exercício de respiração, mentalizar sua atuação durante a entrevista ou simplesmente folhear uma revista ou jornal.

  • (3) É imprescindível que você se apresente e faça contato com as pessoas que ali estão, sejam colaboradores, fornecedores, outros candidatos e principalmente o entrevistador. Estabelecer esses contatos pode ajudar a aliviar a tensão e a ansiedade de quem está prestes a passar por uma entrevista de emprego.

Processo de seleção de um emprego

Na área de recursos humanos, o processo seletivo para um emprego é uma escolha do candidato que demonstra os melhores conhecimentos e habilidades para realizar as atividades atribuídas ao cargo ao qual está concorrendo vaga.

São utilizadas técnicas de análise, avaliação e comparação de dados, sendo um processo decisório baseado em fatos para agregar talentos à uma organização que possam contribuir com sua evolução.

Veja mais sobre recursos humanos em:

https://brainly.com.br/tarefa/25024738

#SPJ4

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