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(CESGRANRIO, 2013) Segundo a legislação trabalhista, o contrato de trabalho pode ser suspenso ou interrompido quando o empregado:

Sagot :

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Resposta:

Situações como, férias, licença maternidade, ou algum acidente de trabalho, geram interrupção ou suspensão do contrato de trabalho.

Explicação:

Resposta: Estiver afastado do serviço por motivo de acidente de trabalho ou doença por mais de 30 (trinta) dias.

Explicação:

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