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Os adicionais correspondem à parcela salarial deferida suplementarmente ao obreiro por este encontrar-se, no plano do exercício contratual, em circunstâncias tipificadas mais gravosas. A parcela adicional, no que se refere às formas especiais de salário, destaca os adicionais, que significa algo que se acrescenta. No sentido jurídico, adicional é um acréscimo salarial que tem como causa o trabalho em condições mais gravosas para quem o presta

Sagot :

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Os adicionais do salário são classificados em hora extra, noturno, insalubridade, periculosidade e transferência.

Adicionais do salário

Os adicionais são inclusões na remuneração por algum fato novo das condições de trabalho. Ou seja, eles são parcelas complementares ao salário em virtude de circunstâncias consideradas mais gravosas. Os principais tipos de adicionais são:

  • Hora extra: É o valor adicionado para horas trabalhadas a mais que a carga horária normal.
  • Noturno: Os trabalhadores que estendem seu trabalho das 22h às 5h têm o direito de receber um adicional nortuno de 20% sobre o salário-base.
  • Insalubridade: É um adicional de 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo para aquele indivíduo que trabalha lidando com agentes nocivos que prejudicam a saúde.
  • Periculosidade: Refere-se à parcela complementar para o trabalhador exposto a agentes perigosos, como explosão e roubo.
  • Transferência: É um adicional de 25% do salário-base para aquele funcionário que é transferido provisoriamente para outro local de trabalho.

Entenda mais sobre os adicionais do salário aqui: https://brainly.com.br/tarefa/46943795

#SPJ11

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