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Garantir mais motivação ao realizar pagamento pela produção.
Os primórdios da Administração têm como ponto inicial a Administração Científica. Taylor, em 1895, propôs o estudo de tempos e movimentos, a partir da determinação do tempo necessário para que um operador completasse uma tarefa.
Tem-se como objetivo principal desse método:
a. estabelecer um pagamento por peça, estimulando o trabalhador.
b. monitorar mais regularmente o operário.
c. controlar o trabalho dos operários, evitando a ociosidade.
d. obter o melhor resultado de cada operário e a maior produtividade.
e. garantir a qualidade do serviço a partir de um tempo-padrão.
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