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QUESTÃO 1 "Mentoring é uma ferramenta para desenvolvimento profissional, que visa a dar orientações para encarar os desafios na carreira. Também conhecida como mentoria, é uma forma de conquistar objetivos ligados à carreira e crescer profissionalmente. Para isso, o profissional que procura por esse serviço necessita de um profissional experiente e com conhecimentos em uma área específica de atuação, chamado de mentor." Fonte: https://blog-online.pucrs.br/acesso em 25 jun. 21. A respeito do Mentoring, avalise as afirmações: 1. Nas organizações, é aplicado por uma pessoa mais experiente na empresa, que irá acompanhar o desenvolvimento do mentorado. II. O mentoring ocorre nos níveis hierárquicos mais baixos, que necessitam de mais desenvolvimento. III. O mentoring, pela sua estrutura de encontros, trabalha apenas competências técnicas. IV. É um processo de desenvolvimento em curto prazo. É correto o que se afirma em: Alternativas apenas.​

Sagot :

Resposta: Alternativa 01

.Apenas a 1 é verdadeira.

Explicação:

Resposta:

Alternativa 1:   I apenas

Explicação:

Entende-se que o mentoring, ou mentoria em português, é uma relação entre duas pessoas, onde uma delas que tem menos experiência e é geralmente mais jovem, recebe ajudar para ingressar no mercado de trabalho, função ou empresa, e é orientada por uma pessoa mais velha, ao partilhar os seus conhecimentos e experiências, orientando e aconselhando o desenvolvimento do iniciante.

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