“A atuação do psicólogo do trabalho envolve estudos em relação aos determinantes e às consequências que o sistema de produção gera para a saúde do trabalhador. Porém, muitas vezes, tais estudos têm enfocado apenas os fatores de trabalho restritivos ou negativos que repercutem de forma nefasta no meio organizacional. O diagnóstico e a intervenção do psicólogo têm sido assim pautados em abordagens mais curativas que preventivas, com um olhar focado apenas no entendimento e no controle das conseqüências das condutas dos trabalhadores, expressas nas queixas dos gestores, referentes aos problemas com a produtividade, acidentes de trabalho, doenças ocupacionais etc. A compreensão das situações nas quais se estruturam tais conseqüências não tem recebido a devida importância. Para que a atuação do psicólogo do trabalho não seja reducionista e tenha resultado eficaz, a lógica de seu pensamento não deve apenas centrar-se nas conseqüências das condutas humanas, mas principalmente na identificação das variáveis críticas relacionadas às exigências das tarefas, aos riscos potenciais e adicionais do trabalho, às cargas de trabalho e ao desempenho humano.” Sobre a atuação do psicólogo do trabalho, analise as afirmativas:

I – Para trabalhar nessa área, não se faz necessária a compreensão de conteúdos sobre as condições de trabalho, toxicologia, higiene ocupacional, ergonomia, epidemiologia, medicina e psicodinâmica do trabalho.

II - A investigação psíquica se faz necessária, não só para intervir de forma individual, mas principalmente coletiva e preventiva a respeito das doenças do trabalho.

III - Independente do quadro clínico, convém que a investigação da relação saúde e trabalho seja realizada de modo interdisciplinar e multiprofissional, devido à complexidade das redes de associação causal envolvidas.

IV – A intervenção do psicólogo é opcional e deve ter caráter apenas curativo. Sua atuação deve se limitar ao aparecimento dos sintomas.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a correta: