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I. No treinamento, a IA personaliza o aprendizado de acordo com as necessidades de cada colaborador, por meio do reconhecimento de padrões e da análise de dados.
II. No recrutamento e seleção, a IA auxilia na triagem de currículos, mas é impossível identificar perfis que se encaixem nas necessidades da empresa, então, o uso é limitado nessa área.
III. A IA pode ajudar a aumentar subjetividade na seleção de candidatos, deixando o processo mais parcial, o que é prejudicial ao processo de seleção.
IV. Em avaliação de desempenho, a IA pode ser utilizada para coletar e analisar as informações de forma automatizada.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.
Alternativa 2:
I e III, apenas.
Alternativa 3:
I e IV, apenas.
Alternativa 4:
I, III e IV, apenas.
Alternativa 5:
II, III e IV, apenas.
Sagot :
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