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A gestão estratégica de RH de uma empresa consiste no padrão ou plano que integra os principais objetivos, as políticas e os procedimentos formando uma unidade coerente. Uma estratégia de gestão de RH bem formulada ajuda a agregar e alocar os recursos da empresa em uma entidade única, com base em pontos fortes e dificuldades, nas mudanças ambientais e nas ações antecipadas da concorrência
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