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A partir do modelo de comportamento, Likert (1975), com base na sua pesquisa, propos que nao existe um modelo específico de como administrar, cada empresa ou organização possul o sistema que mais se adequa ao modelo ou ao tipo de negócio. No estudo, foram criados quatro tipos de sistema, cada um deles com suas variáveis. Acerca do exposto, assinale a aiternativa CORRETA: es FONTE: LIKERT, Rensis. New ways of managing conflict. Nova York, McGraw-Hill, 1976. A. ( ) Autoritário-coercitivo, Consultivo, Autoritário-empresarial e Autoritário-natural. B. ( ) Autoritário-coercitivo, Autoritário-benevolente, Consultivo e Participativo. С. ( ) Autoritário-benevolente, Autoritário-Estima, Autoritário-empresarial e Autoritário-natural. D. ( ) Autoritário-coercitivo, Consultivo, Autoritário-Estima e nãu Participativo
Sagot :
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