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As Universidades Corporativas são derivadas dos conceitos de Educação Corporativa, consideradas o braço educacional das organizações que planejam e executam o desenvolvimento dos colaboradores, com foco nas competências individuais necessárias para assegurar as competências essenciais do negócio. Dentre as principais tendências da educação corporativa é possível identificar: microlearning, gamification, mobile learning, big data, trilhas de aprendizagem, aprendizagem social, treinamento personalizado e inteligência artificial
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