Se existe um tema que está diretamente ligado à qualidade de vida no trabalho, esse tema é ocomprometimento organizacional, que nada mais é do que o vínculo estabelecido entrecolaborador e organização. Alguns autores entendem comprometimento organizacional como um fenômeno compostopor: comprometimento normativo, comprometimento afetivo e comprometimento instrumental. Sobre essas três bases de comprometimento organizacional, assinale a alternativa correta: A. O comprometimento normativo é um vínculo de base ambiental, que faz comque o colaborador se adapte às normas e ao ambiente onde seu trabalho érealizado. B. O comprometimento atitudinal é um vínculo de base neurológica, baseadonas crenças que o colaborador constrói acerca do seu trabalho e daspessoas com as quais convive. C. O comprometimento instrumental é um vínculo de base prolongada que serefere ao tempo em que o colaborador atua na organização, sentindo-sepraticamente um recurso dela. D. O comprometimento afetivo é um vínculo de base psicológica afetivadefinido a partir da identificação e do envolvimento do colaborador com aorganização a qual pertence. E. O comprometimento calculativo é um vínculo de base matemática, a partirdo qual o colaborador faz o cálculo de todos os salários que recebeu,avaliando se esse valor causa motivação