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O trabalho em equipe é uma estratégia valiosa, porém requer análise criteriosa para decidir entre o trabalho coletivo ou individual. Soares (2015) destaca três aspectos a serem considerados para identificar a situação pede trabalho coletivo ou individual: - A tarefa é complexa o suficiente para ser mais bem cumprida por mais de uma pessoa? - Existe um objetivo comum maior do que a soma das metas individuais? - Os integrantes têm atitudes individuais em prol do coletivo?Com base nessas informações, assinale a alternativa CORRETA que melhor indica quando a situação pede trabalho coletivo: Fonte: SOARES, M. T, R. C. (org.). Liderança e desenvolvimento de equipes (on-line Plataforma Pearson). São Paulo: Pearson Education, 2015. A) Quando a tarefa é complexa e requer sinergia entre os membros. B) Quando a tarefa é simples e não requer coordenação entre membros. C) Quando não há harmonia entre os integrantes para trabalharem juntos. D) Quando o objetivo coletivo é menor que as metas individuais.

Sagot :

A alternativa correta é:

A) Quando a tarefa é complexa e requer sinergia entre os membros.

Essa opção está de acordo com os aspectos destacados por Soares (2015) para identificar quando é mais adequado o trabalho coletivo. Se a tarefa é complexa e beneficia-se da colaboração e da sinergia entre os membros, o trabalho em equipe é a melhor abordagem. As outras alternativas indicam situações que não favorecem ou não requerem trabalho coletivo.
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