Sendo assim, de que maneira o papel do líder descrito por Senge (2013) pode contribuir na gestão de conflito e na negociação? Grupo de escolhas da pergunta Inspirando as pessoas ao seu redor a continuarem aprendendo, a encararem os problemas e a chegarem a um resultado que seja de interesse de todos os envolvidos. Adotando meios que possibilitem acabar com falhas de comunicação entre aqueles que estão em um processo de negociação. Buscando o planejamento e o controle de tudo, bem como formalizando os papéis de cada pessoa em uma cadeia hierárquica. Promovendo reuniões inovadoras que busquem promover a interação dento de cada departamento. Procurando legitimar sua autoridade e, por meio da persuasão, levar as pessoas a cooperarem com os objetivos da organização.