3) A cultura organizacional e a capacidade da empresa de desenvolver, implementar e gerenciar planos estratégicos são características interligadas em uma organização, de forma a orientar as suas atividades. Com base no contexto apresentado, analise as afirmativas a seguir, que caracterizam como a cultura organizacional influencia e orienta as atividades de uma organização: I-Os objetivos estratégicos de longo prazo de uma empresa são alcançados a partir das ações e atividades restrita aos diretores, que mantém em segredo os objetivos e metas, para que os concorrentes não executem ações, que atrapalhem nas negociações que a empresa realiza pretendidas. II-As estratégias de uma empresa são efetivadas a partir das ações e atividades realizadas pelos colaboradores, em cada atendimento e negociação e assim é correto se afirmar que os valores que as orientam as relações e atitudes da empresa precisam ser reforçados e ensinados aos novos membros que passam a fazer parte da equipe. III-Quando uma empresa apresenta solidez em suas negociações e ocupam posição de destaque em seus mercados, vencendo a concorrência, geralmente possuem culturas organizacionais em constante evolução, amoldando-se às diferentes realidades de um mercado em constante variação Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: