No ambiente corporativo atual, a capacidade de uma organização de se adaptar rapidamente a mudanças e inovar é crucial para seu sucesso e sustentabilidade. Para isso, muitas empresas estão reformulando seus métodos tradicionais de treinamento e desenvolvimento. Essa nova abordagem não se limita a transmitir conhecimentos específicos, mas busca uma integração com a visão e as metas de longo prazo da empresa. As iniciativas de aprendizado são cuidadosamente projetadas para abordar tanto as necessidades individuais dos colaboradores quanto os objetivos mais amplos da organização, promovendo um alinhamento estratégico essencial para o crescimento contínuo