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O princípio da continuidade da relação de emprego visa à conservação do contrato, com o objetivo de permitir segurança econômica ao trabalhador, ao fixá-lo na empresa. O intuito é, então, possibilitar a continuidade do emprego, ainda que, em decorrência de certos acontecimentos, o serviço não seja provisoriamente prestado. É nesse sentido que surgem as hipóteses de suspensão e interrupção
Sagot :
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