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o emprego tradicional da novas formas de atuaçao. o alto grau de empreendedorismo de colaboradores e gradualmente mais valorizado. dornelas 2011, p. 37 cita que no processo de contrataçao de novos empregados, elas tendem a valorizar as seguintes capacitades em ordem decrescente de importacia

Sagot :

Nandaeeasyidn
O texto menciona que no processo de contratação de novos empregados, as empresas tendem a valorizar as seguintes capacidades em ordem decrescente de importância, conforme citado por Dornelas (2011, p. 37):

1. Emprego tradicional das novas formas de atuação: Isso sugere que as empresas estão buscando candidatos capazes de se adaptar e utilizar novas formas de atuação no ambiente de trabalho. Isso pode incluir habilidades digitais, familiaridade com novas tecnologias e capacidade de inovação.
2. Alto grau de empreendedorismo dos colaboradores: Empresas valorizam cada vez mais colaboradores que demonstrem iniciativa, criatividade, capacidade de resolver problemas e disposição para assumir riscos. Essas características são essenciais para impulsionar a inovação e o crescimento dentro da organização.

Essas capacidades são consideradas fundamentais para os profissionais que desejam se destacar em um ambiente de trabalho dinâmico e competitivo, onde a capacidade de adaptação e a busca pela excelência são altamente valorizadas.
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