McShane e Von Glinow afirmaram que a liderança influencia, motiva e capacita as pessoas a contribuírem para a eficácia e o sucesso das organizações das quais são membros. Os líderes utilizam a persuasão e outras táticas de influência para motivar os outros. São capacitadores e, por isso, organizam o ambiente de trabalho alocando recursos e realizando mudanças nos padrões de comunicação, entre outras ações para facilitar o alcance de resultados pelos funcionários. Fonte: COSTA, W.S. et al. Administração e Marketing de Empresas Farmacêuticas. Indaial, SC: Arqué, 2023. ​Considerando os aspectos relacionados à liderança, assinale a alternativa correta: Alternativas Alternativa 1: O poder formal está diretamente associado com a capacidade de liderança dos indivíduos. Alternativa 2: São característica de um gerente ser visionário, passional, criativo, flexível, inspirador, inovador, corajoso, imaginativo, experimental e independente. Alternativa 3: Na teoria comportamental os líderes podem ser orientados para pessoas ou orientados para os produtos. Alternativa 4: É possível exercer autoridade por meio do cargo que se ocupa como gestores de diferentes níveis formalizados pela organização, o que não garante que a liderança eficaz seja exercida. Alternativa 5: Líderes que delegam trabalho e esclarecem as responsabilidades, estabelecem metas e prazos, estabelecem procedimentos de trabalho bem definidos, tem um estilo de liderança voltado para pessoas.