O Google é um dos exemplos de cultura organizacional mais fortalecida, servindo de referência em gestão de pessoas para diversas startups. Os Googlers, nome dado aos funcionários da empresa, trabalham em um ambiente informal e divertido. Refeições gratuitas, viagens, festas, premiações, uma série de benefícios são reflexos de uma cultura centrada no bem-estar dos funcionários. Tudo isso contribui para que os colaboradores se sintam motivados a executar suas tarefas com qualidade e empenho, o que impacta diretamente nos resultados da empresa. Fonte: SECAF. Confira 7 exemplos de cultura organizacional. São Paulo: Setting Consultoria, 2018. Sobre a cultura organizacional, avalie as afirmações a seguir. É o modo correto de notar, perceber, sentir e pensar em relação aos pressupostos básicos de que o grupo aprende, à medida que consegue acabar com os problemas de adaptação externa e de integração interna. Na era da globalização, as empresas precisam estar focadas e preparadas para as constantes mudanças e adaptações, pois os indivíduos precisam ter um senso de clareza para si mesmos e saber pelo que são responsáveis. A cultura também pode ser vista com enfoque social, com o propósito de contribuir com a coerência, a integridade, a estabilidade, a singularidade, a filosofia e a conciliação entre a empresa e o trabalhador, facilitando as condições de adaptação com o ambiente externo. É correto o que se afirma apenas em