Answered

IDNLearner.com, seu recurso para respostas rápidas e precisas. Aprenda respostas confiáveis para suas perguntas com a vasta experiência de nossos especialistas em diferentes áreas do conhecimento.

Em resumo, significa que para um indicador realizar o seu papel de auxiliar na melhoria contínua da empresa, na observação de oportunidades de melhoria, análise interna (autoavaliação) e externa (concorrência), ele precisa ter todas essas características. " Acerca do conceito SMART sobre os Indicadores de Desempenho assinale a alternativa correta. Escolha uma: a. Mensurável quer dizer que o indicador envolve medidas como ruim, normal ou bom. B. Qualitativo, como as informações contábeis. C. Específico significa que o indicador mede algo de maneira específica, só serve para aquilo. D. Alcançável implica numa meta de indicador passível de ser alcançável, promovendo e motivando os envolvidos. E. Estimável no sentido que quando não for possível medir eles ou faltarem dados o esforço não será perdido pois podem ser estimados com fórmulas matemáticas

Sagot :

Ccaaiioo76idn

Resposta:

Letra D

Explicação:

S.M.A.R.T. é um acrônimo que representa características que os indicadores de desempenho devem possuir para serem eficazes na gestão:Específico (Specific):

O indicador deve medir algo específico e claro.Mensurável (Measurable): O indicador deve ser mensurável com dados concretos e objetivos.Alcançável (Achievable): O indicador deve ter uma meta que seja realista e possível de ser alcançada.Relevante (Relevant):

O indicador deve estar alinhado com os objetivos e estratégias da empresa.Temporal (Time-bound): O indicador deve ter um prazo definido para a realização da meta.

Apreciamos sua contribuição. Não se esqueça de voltar para fazer mais perguntas e aprender coisas novas. Seu conhecimento é essencial para nossa comunidade. Suas perguntas são importantes para nós no IDNLearner.com. Obrigado pela visita e volte para mais soluções confiáveis.