Com base no novo papel de Recursos Humanos conforme descrito por Ribeiro (2005), qual das seguintes opções destaca corretamente as responsabilidades dessa área? a. Criar sistemas exclusivamente para oferecer oportunidades de emprego e desenvolvimento de carreira para uma parte específica dos funcionários. B. Buscar sempre a diversidade como objetivo principal, sem considerar sua contribuição para o capital intelectual e a capacidade de atualização e inovação da empresa. C. Propor e administrar instrumentos que garantam uma remuneração competitiva apenas para um grupo seleto de funcionários. D. Dar suporte exclusivo às demais unidades da empresa prestadora de serviços, sem facilitar os processos de administração de pessoas. E. Propor e administrar um conjunto de normas e procedimentos alinhados com os princípios empresariais, excluindo a conformidade com a Legislação Trabalhista