Leia o trecho de um texto que fala de um perfil de trabalhador exposto pela teoria de Comportamental de Douglas McGregor: “Nesta teoria, chamada por McGregor de “Hipótese da mediocridade das massas”, parte-se do pressuposto de que os trabalhadores possuem uma aversão nata à responsabilidade e às tarefas do trabalho, necessitando sempre de ordens superiores para render alguma coisa no trabalho. Estas ordens vêm sempre acompanhadas de punição, elogios, dinheiro, coação etc.; artifícios utilizados pelos gestores para tentar gerar um empenho maior do colaborador.” Disponível AGUIAR, T . O Empreendedorismo. https://repositorio.ufc.br/bitstream/riufc/26832/1/2015_tcc_tppaguiar.pdfLinks to an external site. .. Acesso em 31//08/2022 Na leitura do texto podemos identificar que tais características dizem respeito à Grupo de escolhas da pergunta teoria X, pois há um componente de preguiça natural do ser humano. teoria X, já que observamos um colaborador ávido por mudanças. teoria X, já que a postura do colaborador busca o dinamismo. teoria Y, pois todo colaborador evita mudanças e riscos profissionais. teoria Y, pois o trabalhador não tem ambição em seu desenvolvimento.