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O resultado da avaliação de desempenho tem várias influências no cotidiano da empresa e do funcionário, pois a nota final é utilizada para várias ações. Por isso, o funcionário também é responsável por sua avaliação e não deve colocar essa responsabilidade apenas no líder ou na empresa.
Considerando as informações apresentadas no texto, avalie as afirmações a seguir.
I. A avaliação de desempenho proporciona um sistema de meritocracia claro, baseado nas maiores notas ou resultados.
II. A avaliação de desempenho proporciona fatores de motivação, pois os funcionários entendem o que é esperado deles.
III. A avaliação de desempenho proporciona tomada de decisões mais assertivas para casos de demissões.
IV. A avaliação de desempenho proporciona aumentar o salário dos funcionários duas vezes ao ano.
É correto o que se afirma em:
A) I, apenas.
B) IV, apenas.
C) I, ll elli, apenas.
D) II, III e IV, apenas.
E) III, apenas.
Sagot :
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