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O modelo de gestão flexibilizada ou participativa é uma abordagem que se destaca no cenário organizacional contemporâneo, especialmente em resposta às demandas do mercado globalizado e às mudanças aceleradas. Nesse modelo, a ênfase recai sobre a liderança, a disciplina e a autonomia dos colaboradores. Diferentemente de modelos tradicionais, onde as regras e regulamentos são rigidamente impostos, na gestão flexibilizada ou participativa, espera-se que as pessoas internalizem a disciplina e sejam autogerenciáveis.
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. No modelo de gestão flexibilizada ou participativa, a liderança, a disciplina e a autonomia são enfatizadas, permitindo que os colaboradores sejam responsáveis pelo próprio desempenho, conforme apontado no texto base.
PORQUE:
II. A maior autonomia e tomada de decisão dos colaboradores sobre o trabalho são características de um modelo mais participativo de gestão, o que está alinhado com os princípios da gestão flexibilizada ou participativa.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Sagot :
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