Outro método de seleção que merece destaque é a dinâmica de grupo, um tipo de atividade utilizado pelos profissionais de recursos humanos, capaz de identificar competências e habilidades em acordo com as necessidades da empresa. Com base no exposto, analise as sentenças a seguir: I - A partir de atividade em grupo, é possível perceber como as pessoas se comportam com situações adversas, demonstrando capacidade de tomada de decisão, proatividade, dentre outros fatores. II - A dinâmica de grupo é direcionada apenas para cargos de alto escalão na empresa. III - Profissionais de recursos humanos alegam que, para cargos menores, há dificuldade de avaliação por meio de dinâmica de grupo. Assinale a alternativa CORRETA: Alternativas