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A tarefa do Gerente de Treinamento e Desenvolvimento de uma organização é ajudar para que ela se mantenha atualizada, pois é um ambiente de negócios em constante mudança, em termos de tendências e práticas. Sobre os objetivos e responsabilidades do gerente de treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa CORRETA:
A) Financeira; Contábil; Fiscal; Orçamentária.
B) Organização; Sucesso do Treinamento; Fica dentro do orçado.
C) Técnica; Financeira; Equipe; Senso de dono.
D) Gestão; Estratégia; Suporte; Colaboração; Conhecimento; Análise.

Sagot :

Resposta:

D) Gestão; Estratégia; Suporte; Colaboração; Conhecimento; Análise.

Explicação:

Para determinar a alternativa correta sobre os objetivos e responsabilidades do Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em uma organização, é importante considerar as funções típicas e as áreas de foco desse papel. Aqui está uma análise das alternativas fornecidas:

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