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Existem diversos conceitos relativos à gestão por competências, os quais determinam princípios e eixos norteadores para uma efetiva implementação da Gestão por Competências. Conforme apregoa Gramigna (2007), citada por Camozzato (2008), a literatura elenca muitas definições sobre competências, tais como: I- Capacidade de apreciar e resolver certo assunto, fazer determinadas coisas; capacidade. II- Habilidade, aptidão, idoneidade (Novo Dicionário da Língua Portuguesa). III- Capacidade de realizar determinado pensamento (renascimento). IV- Característica inerte de um indivíduo que resulta em empenho inferior em determinado cargo (G. O. Klemp, década de 1950). Assinale a alternativa CORRETA: A) Somente a afirmativa IV está correta. B) Somente a afirmativa III está correta. C) As afirmativas I e II estão corretas. D) Somente a afirmativa II está correta.
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