Os profissionais formados em Coaching e Desenvolvimento Humano devem cultivar uma ampla gama de competências e habilidades para desempenhar eficazmente suas funções. Eles possuem habilidades de comunicação eficazes, incluindo a capacidade de fazer perguntas poderosas, fornecer feedback construtivo e facilitar diálogos significativos. A. O egresso deve ser capaz de ajudar os clientes a identificarem metas claras, realistas e mensuráveis. B. A comunicação verbal e não verbal não é relevante para o desempenho eficaz de um coach. C. Habilidades de orientação e direcionamento não são necessárias para um coach eficaz. D. Teorias e modelos relevantes não são importantes para a prática eficaz do coaching. E. O entendimento dos princípios e fundamentos do coaching não é uma competência crucial