Leia o texto a seguir: As pessoas nas organizações se tornam um elemento importante e requer um tratamento diferenciado, não podem ser tratados como uma máquina, mas precisam ser vistos como ser humano com necessidades, interesses, experiências únicas, que eles devem ser levados em conta para produzir as motivações necessárias que levará à consecução dos objetivos, como um todo. Desta forma, as principais características de se estudar o comportamento organizacional será efetivamente para Grupo de escolhas da pergunta Desentender as diferenças individuais, definindo novas formas de administrar, para que sanar os problemas existentes na organização. através da participação de grupos de colaboradores, objetivar a estrutura, a linha de produção e não priorizando os relacionamentos. Ignorar a participação de grupAs pessoas nas organizações se tornam um elemento importante e requer um tratamento diferenciado, não podem ser tratados como uma máquina, mas precisam ser vistos como ser humano com necessidades, interesses, experiências únicas, que eles devem ser levados em conta para produzir as motivações necessárias que levará à consecução dos objetivos, como um todo. Desta forma, as principais características de se estudar o comportamento organizacional será efetivamente para Grupo de escolhas da pergunta Desentender as diferenças individuais, definindo novas formas de administrar, para que sanar os problemas existentes na organização. através da participação de grupos de colaboradores, objetivar a estrutura, a linha de produção e não priorizando os relacionamentos. Ignorar a participação de grupos informais na organização, objetivando maiores ganhos de valores. entender como as pessoas agem no ambiente de trabalho e a interface dos comportamentos na relação com a organização. melhorar as condições de trabalho, com a participação individual ou de um grupo de colaboradores, favorecendo um único indivíduo.