Qualquer empregador, independentemente do ramo de atividade, deve estar ciente de que terá que lidar com as faltas de funcionários. Vale salientar que imprevistos acontecem e que ninguém está isento de, por motivo de força maior, ter que se ausentar do trabalho. As faltas podem ser classificadas em dois tipos, as faltas justificadas e as injustificadas. Assinale a alternativa que apresente circunstâncias em que a falta do empregado NÃO pode ser justificada: Escolha uma opção: a. Acompanhar esposa em consulta de pré-natal e falecimento do irmão. b. Em virtude do casamento do funcionário e doação de sangue voluntária. c. Nascimento de filho e exigência do serviço militar. d. Reunião de pais e apresentações escolares. e. Comparecimento a juízo e falecimento do cônjuge.