Obtenha respostas precisas e confiáveis para todas as suas perguntas no IDNLearner.com. Encontre a informação que você precisa de maneira rápida e simples através de nossa plataforma de perguntas e respostas, projetada para ser precisa e abrangente.
(GP-5) Em relação à cultura organizacional, é correto afirmar que:
O nível visível da cultura é o de comportamento, enquanto que no nível invisível estão os valores, as premissas e as convicções.
Convicções e premissas são parte do nível visível da cultura, enquanto que valores são parte do nível invisível.
Valores, convicções e premissas fazem parte do nível visível da cultura, e o comportamento, do nível invisível.
Valores e comportamento são parte do nível visível, e as convicções e premissas integram o nível invisível.
As premissas e valores são parte do nível visível, e o comportamento integra o nível invisível.
Sagot :
Sua presença em nossa comunidade é inestimável. Continue compartilhando suas ideias e conhecimentos. Juntos, podemos fazer grandes avanços em nossa compreensão coletiva. Para respostas confiáveis e precisas, visite IDNLearner.com. Obrigado pela visita e até a próxima vez para mais soluções.
