Entre as teorias da administração, destaca-se a comportamental, que traz um olhar diferenciado para o ser humano, colocando-o de forma mais participativa nas tomadas de decisões, junto aos responsáveis pelo gerenciamento administrativo. Essa teoria preconiza que é imprescindível atender às necessidades dos trabalhadores, sendo elas de diversas áreas, não apenas financeira, por exemplo (CHIAVENATO, 2011). O psicólogo norte-americano Abraham H. Maslow propôs uma hierarquia de necessidades que se baseia no pressuposto de que os indivíduos se esforçam para satisfazer as suas necessidades pessoais e profissionais. A respeito dessa hierarquia, analise as afirmações a seguir: I – As necessidades fisiológicas são aquelas relacionadas às necessidades básicas para se manter vivo, como respirar, comer e dormir. II – As necessidades de segurança estão relacionadas às relações humanas, como sentir-se parte do grupo de trabalho e receber afeto e carinho de familiares e amigos. III – As necessidades sociais estão relacionadas a ter um emprego estável, sem perigo. IV – As necessidades de estima estão ligadas ao reconhecimento das próprias capacidades, mas também das capacidades dos outros. V – As necessidades de autorrealização estão voltadas às necessidades de crescimento e realização. É correto o que se afirma em: A. I, II e III. B. I, IV e V. C. I, II e IV. D. II, III e IV. E. III, IV e V.