Complete a lacuna: A identificação das necessidades de treinamento nem sempre é tão simples. Pois na medida em que a organização cresce, suas necessidades mudam e os programas de treinamentos passam então a ter uma visão __________ de estar atrelados aos processos frentes as suas demandas ____________. Partindo da premissa de que o treinamento é uma resposta estruturada para necessidades de conhecimentos, habilidades ou atitudes, seu sucesso dependerá sempre da clareza com que as necessidades tenham sido identificadas adequadamente, só assim irá contribuir para o sucesso organizacional. Escolha uma opção: a. Dinâmica / futuras b. Estratégica / organizacionais c. Dinâmica / emergentes d. Estratégica / futuras e. Organizacional / futuras