O processo de Recrutamento e Seleção de pessoas está presente em diferentes formas na sociedade desde os primórdios do capitalismo. Certamente é um dos processos mais importantes de qualquer empresa. Envolve diferentes técnicas, metodologias e etapas e vem se transformando nos últimos anos. É um processo de Recursos Humanos, focado em atrair e selecionar os profissionais que têm maior afinidade com a vaga e empresa. Fonte: DIAS, Mariana. Guia do Recrutamento e Seleção de pessoas (R&S): o que é, como fazer o processo e melhores técnicas. Gupy, 2024. Disponível em: https://www.gupy.io/blog/recrutamento-e-selecao#i01. Acesso em: 15 abr. 2024. Sobre o processo de recrutamento e seleção, assinale a alternativa correta: Alternativas Alternativa 1: Para as atividades de recrutamento e seleção não é necessário um planejamento prévio. Alternativa 2: Não existe diferença nas definições de recrutamento e seleção. Alternativa 3: O processo de recrutamento deve ser realizado exclusivamente por membros da empresa. Alternativa 4: A seleção consiste num processo que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização. Alternativa 5: A seleção abrange o conjunto de práticas e processos usados para escolher, dentre os candidatos disponíveis, não simplesmente o mais qualificado ou o indicado por alguém, mas sim, aquele que atenda aos critérios preestabelecidos para o preenchimento da vaga, como competências requeridas, competências no relacionamento interpessoal.