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O comportamento organizacional refere-se ao estudo dos indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e, vice-versa, e com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos. CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional: a Dinâmica do Sucesso das Organizações. 3ª edição São Paulo Ed. Manole. P. 5 Com relação ao exposto acima, analise a resposta correta: I. As organizações têm sucesso ou fracassam à medida que se investem no desenvolvimento das pessoas. II. Cada pessoa possui seu sistema característico de padrões, originário exclusivamente dos valores da família à qual pertence, sendo assim não deve considerar os padrões da empresa. III. Na organização as pessoas precisam focar nos seus objetivos e através da organização buscar maneiras de alcança-los para que traga mais satisfação e realização pessoal. É correto o que se afirma em:
Sagot :
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