A partir de 1930 têm-se o início de pesquisas voltadas à abordagem das relações humanas em empresas. Além do trabalho em si e a aptidão do trabalhador para ele, essas pesquisas visavam entender a adaptação do trabalho ao trabalhador. Partindo deste contexto, no que diz respeito às pessoas nas organizações, leia as afirmativas a seguir: I. Tornou-se importante estudar a personalidade do trabalhador e do gerente, a motivação e as formas de incentivos do trabalho, a partir de 1930. II. Na abordagem humana os gestores das empresas se preocupavam em limitar cada vez mais a inteligência de seus empregados, com vistas a controlá-los. III. Na abordagem humana das organizações, as pessoas começaram a ser percebidas como essenciais para o funcionamento das empresas. IV. A partir de 1930, temas como seleção, orientação profissional, treinamento e métodos de aprendizagem começaram a ter importância nas organizações. É correto o que se afirmar em: I, II e IV, apenas I, III e IV, apenas I e II, apenas I, II e III, apena