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Um trabalho muito importante para o gestor de recursos humanos é no momento da contratação de um indivíduo, ou seja, é necessário garantir que o contratado possa realizar as tarefas que lhe foram apresentadas e que possa garantir o fluxo onde, através de um treinamento, tenha condições de efetuar o trabalho sozinho. O gestor de recursos humanos está constantemente buscando o equilíbrio entre as relações e os objetivos do funcionário com os objetivos da empresa. O gestor de recursos humanos tentará buscar esse equilíbrio através de algumas estratégias, dessa forma, referente aos processos necessários para essa estratégia de equilíbrio, associe os itens que seguem:
Sagot :
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