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Por fim, a equipe de Recursos Humanos, bastidores fundamentais, garante que o processo esteja consoante políticas e regulamentações. Sua contribuição abrange desde o desenvolvimento de descrições de cargos envolventes até a facilitação da integração. Enunciado: Considerando a situação apresentada, o papel crucial dos gestores no processo de contratação está em: Opções de pergunta 2: Definir as políticas de recursos humanos. Desenvolver estratégias de marketing. Automatizar o processo de triagem. Avaliar habilidades técnicas dos candidatos Realizar pesquisas de mercado
Sagot :
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