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Para construir o perfil adequado de uma posição a ser ocupada, existem algumas informações relevantes a serem descritas pela instituição demandante. O primeiro passo para uma descrição eficaz do perfil é: Marque a resposta correta. A. A definição dos requisitos desejáveis. B. A indicação das pessoas que possuem o perfil na organização. C. A identificação e o conhecimento da posição e suas características. D. A definição das atribuições da posição. E. A indicação dos desafios a serem enfrentados na posição
Sagot :
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