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Tabelas de frequência são ferramentas estatísticas vitais para visualizar informações e tomar decisões baseadas em dados. Um gestor de recursos humanos usa uma tabela de frequência para analisar a distribuição da idade dos funcionários na empresa, visando ajustar políticas de contratação e treinamento. De acordo com o texto exposto acima, uma tabela de frequência simples poderia ajudar o gestor a entender melhor:
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