Uma empresa, com o intuito de ter uma abordagem voltada às equipes de trabalho, poucos níveis hierárquicos, pouca formalização e com comunicação lateral, ascendente e descendente, com tomada de decisões que envolvem todos os níveis de colaboradores, optou por inovar em seus modelos de gestão, inclusive de gestão de pessoas.

Elaborado pela professora, 2023.

Com base nos conteúdos estudados e discussões realizadas na disciplina, vimos que a adoção desse modelo inovador e estratégico de gestão requer da empresa a adoção e aplicação de algumas práticas em seu dia-a-dia. Sobre essas práticas, analise as afirmações a seguir.

I. É importante que, na empresa, seja adotado um modelo de estrutura orgânica.
II. A adoção por parte dos gestores, de posturas comprometidas, com satisfação pessoal, autonomia e participação na tomada de decisão.
III. A adoção de uma estrutura organizacional mais rígida, controladora e amparada pela especialização do trabalho.
IV. Grande departamentalização e níveis hierárquicos, pequena participação dos membros de baixo escalão na tomada de decisões e comunicação do tipo descendente.

É correto o que se afirma em:
Alternativas