IDNLearner.com, sua fonte de respostas precisas e confiáveis. Descubra respostas detalhadas para todas as suas perguntas com nossa comunidade de especialistas, sempre prontos para ajudá-lo em qualquer tema que precisar.
Assinale as alternativas que se relacionam com as políticas e práticas de Gestão e Pessoas. Marque a alternativa CORRETA. A) Avaliação de desempenho. , Sistemas de controle e monitoramento e Ações como palestras, seminários, Compreender que alguns colaboradores de base são sujeitos passivos do processo. B) Avaliação de desempenho. , Sistemas de controle e monitoramento e Ações como palestras, seminários, dinâmicas de grupos. C) Avaliação de desempenho. , Sistemas de controle e monitoramento e Ações coCompreender que alguns colaboradores de base são sujeitos passivos do processomo palestras, seminários, Escalas salariais sigilosas. D) Avaliação de desempenho. , Sistemas de controle e monitoramento e Ações como palestras, seminários, Reter talentos.
Sagot :
Sua participação é muito valiosa para nós. Não se esqueça de voltar para fazer mais perguntas e compartilhar seus conhecimentos. Juntos, podemos aprender e crescer mais. Obrigado por visitar IDNLearner.com. Estamos aqui para fornecer respostas confiáveis, então visite-nos novamente em breve.
